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Bewerbungstexte

 

Durch interessante Bewerbungstexte überzeugen

Für einen Personaler gibt es nichts Langweiligeres als tagtäglich unzählige Bewerbungen zu lesen, die vor allem eines gemeinsam haben: ermüdende, standardisierte Bewerbungstexte.

Versetzen Sie sich als Bewerber beim Verfassen Ihres Anschreibens in die Lage des Lesers und überlegen Sie, wie Sie dessen Aufmerksamkeit an Ihre Bewerbung heften können. Verzichten Sie auf den klassischen Einstieg: Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen… Beziehen Sie sich auf das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben und zeigen Sie, dass Sie gut informiert sind. Schlagen Sie einen Bogen zwischen dem Unternehmen und sich als Bewerber und machen Sie klar, warum Sie der geeignete neue Arbeitnehmer für dieses Unternehmen sind.

Nur als kleiner Denkanstoß:
Ihr Unternehmen xy ist ein sich kontinuierlich weiterentwickelndes erfolgreiches Unternehmen. Mit dem Ziel, Sie mit meinen Kompetenzen und Erfahrungen bei der Fortsetzung Ihres Erfolges zu unterstützen, bewerbe ich mich hiermit in Ihrem Unternehmen als xy. Aufgrund meiner im … erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum ... und meiner darauf folgenden Tätigkeit als … verfüge ich über optimale Voraussetzungen. Zu meinem Verantwortungsbereich zählte …

Überzeugen Sie in Ihren Bewerbungstexten durch Motivation und Begeisterung. Vermitteln Sie den Eindruck, dass Ihnen genau an dieser Position tatsächlich etwas liegt. Stellen Sie sich auf die Position ein, wenn Sie Ihre Bewerbung verfassen und bedenken Sie konkret, was Sie dafür an Kompetenzen und Erfahrungen mitbringen. Beschreiben Sie, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Sie vorweisen können, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind und verzichten Sie auf allgemeine, uneindeutige Aufzählungen wie Teamfähigkeit, Flexibilität etc. Belegen Sie diese Kompetenzen durch Beispiele und beschreiben Sie kurz, in welchem Rahmen Sie z.B. Ihre Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen konnten. Dies interessiert Personaler wesentlich mehr als nicht nachvollziehbare Auflistungen der klassischen sozialen Kompetenzen.

Beschränken Sie sich auf das Wesentliche und treffen Sie eine gezielte Auswahl. Grundsätzlich sollten Bewerbungstexte nicht viel länger als eine DIN A 4- Seite sein; Sie haben also nicht unbegrenzt Platz. Heben Sie sich ausführlichere Erläuterungen für das Vorstellungsgespräch auf.

Grundsätzlich gilt:
Benutzen Sie keine Standardbewerbungen und wechseln Sie nicht nur Firmenanschrift und Ansprechpartner, sondern schreiben Sie jede Bewerbung individuell und nehmen Sie sich entsprechend Zeit dafür. Es geht um Ihre erfolgreiche Zukunft!


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